产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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广东省晚婚晚育产假可能跟其他省份不同那么广东省晚婚晚育产假规定有几天呢
男年满25周岁女年满23周岁的初婚为晚婚晚婚的前提是男女双方都必须为初婚 女年满24周岁的初育为晚育晚育以女方年龄为准 国家规定产假98天其中包括产前休息15天《广东省人口与计划生育条例》第33条规定实行晚育的除国家规定的产假外增加产假3个月给予其配偶护理假1个月
要知道在2012年4月18日我国正式通过并实施的新产假准则《女工人劳动保护特别限定（草案）》这个文件限定女工人生育享受98天的产假另外特别限定晚婚晚育人士还将多延长30天的假期因此晚婚晚育至少有128天的假期所以晚育人士能够安心生产安心养胎安心坐月子
难产假可以直接休的，现在很多人怀孕以后都还是在工作状态，现在社会国家已经规定怀孕了是可以休假的，并且也不会没工作，虽然时间长还是可以上班的。那么难产假可以直接休吗?难产假可以直接休吗从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过……阅读全文 >>
根据以上的描述，我们知道难产假可以增加额外的假期，那么难产假是所有的孕妇都符合标准，都可以申请的吗？什么情况能休难产假？从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长；从子宫颈全开至胎儿出生，平均为两小时；……阅读全文 >>
难产假算是产假延长的一种吗？什么情况下可以延长产假呢？延长产假需要提供什么材料？这些问题，想必是许多准妈妈关心的问题。下面让我们来一起详细了解一下。产假延长这个说法有很多种：1、如果难产，增加15天产假，也算一种产假延长。2、晚育者……阅读全文 >>
对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，确保产假工资才能让产假无后顾之忧。难产假是产假中的一个分支，那难产假有工资吗？下面为大家整理了关于产假相关知识！2017劳动法产假规定一、一般产假天数1、女职工生育享受98天产……阅读全文 >>
超生二胎有产假吗？超生二胎也有享受产假的权利。但是，在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。在法律法规具体实施过程中，各地政策存在差异，建议直接咨询当地劳动部门和计生部门。依据《劳动法》和《女职工劳动特别保护规定》的相关规定，女职工生育享有相应……阅读全文 >>
目前晚婚晚育有产假，但产假多少天要看最新规定才行，那么最新的晚婚晚育产假规定是什么呢？《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一……阅读全文 >>
1.工作安排我国相关法律规定，员工在怀孕期间，用人单位不得安排其从事三级体力劳动强度以上的工作，同时也不得要求其从事孕妇禁忌的劳动项目，不得延长劳动时间，必要时还需要减轻其劳动强度。另外，还规定女员工妊娠达到七个月以上则不能安排其进行夜班劳动，同时应安排一定的工作间休息时间。2.……阅读全文 >>
新疆产假规定2015有多少天？这对于远嫁过来的外地女性，对于新疆当地的政策很多都没有足够的了解和认知。尤其是在女性产假的问题，是女性朋友们最为关注的。那么，新疆产假规定2015有多少天？新疆产假规定2015产假，指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇，一般从生产前半个月至产后两个半月……阅读全文 >>
产假申请书的格式规范：尊敬的领导：本人已近临产（本人于×年×月份怀孕，预产期为×年×月×日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（×××）与工作单位（×××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为×××天。现申请休产假，预计……阅读全文 >>
产假请假条怎么写？当职工需要申请产假时，就要提前提交产假请假条。书写产假请假条可参照以下格式：1、标题在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条……阅读全文 >>