我只是想和他一起，看一场烟花
即校园招聘会一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办主要面向即将毕业的应届生这种招聘会通常职位数量有限参展的学生非常多
一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才通常这种招聘会参展人数万计
特定行业的人才招聘会如IT类人才招聘会等前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标
面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才此类招聘会通常也称为邀约式面试即为企业发布招聘职位招聘会举办方电话短信网络等邀约面试人员在指定日期参会此类招聘会通常企业知名度较大年薪较高有猎头性质在现场也会对求职者有所要求此类招聘会暂不适宜于应届生
网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右其中包括10天左右的宣传时间每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调设计不同风格的专题网页页面
注意的事项一：要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，高职位高要求的岗位，毕业生回避是明知之举。注意的事项二：保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充……阅读全文 >>
然很多毕业生已经不太将企业的性质与自己的择业挂钩，但了解一下企业的性质还是有好处的。企业从大的方面可以分为：科研单位、国有企业、民营企业、合资企业等。科研单位和国有企业的各项福利比较齐全，但薪资水平稍低；民营企业和合资企业薪资水平较高，但福利可能不完善。了解企业的性质之后，就可以……阅读全文 >>
专业不同行业专场于每周固定时间轮番登场，参会企业多为行业内有一定影响力的企业，招聘岗位更是多以专业性岗位为主。省钱行业专场主要针对招聘需求较大的行业或岗位开设，适合具有一定相关行业从业背景或学术背景的专业或通用型人才求职择业，命中率高。省时行业特色鲜明，方便求职者记住时间、并按需……阅读全文 >>
1．场面混乱：没有合理的控制进场人数，导致现场拥挤不堪，无法与企业的招聘人员沟通。要注意防盗！2．分类不细：企业多，并无合理的分类。各类及不同级别的职位混在一起，在庞大的会场里挑选适合自己的企业，费时费力。3．虚假宣传：有的招聘会声称是针对毕业生的，但来的企业大多数是招有工作经验……阅读全文 >>
1、节省时间和金钱：直接在网上举办，参会方不需要花费大量的时间和物力来进行布展参展，举办方会全部处理一切事宜，参会方只需要发布自己相应的职位即可，求职者更是不需要花费任何费用即可参加。2、专业性强：跟传统现场招聘会相比，网络招聘会的专业性更强，分行业明细。将不同级别的岗位和企业进……阅读全文 >>
时间、场地安排用人单位拟定招聘时间，与就业办核实无误后，确定招聘日期。招聘会信息的发布和宣传网上信息发布：理工大就业网和中国高校就业联盟网上同步刊登专场招聘会的信息；现场信息发布：对于交费的招聘单位优先在理工两块LED校园显示屏上发布，保证在招聘会当天显示该招聘单位的信息；在固定……阅读全文 >>
人才招聘会是人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目的是：推销自己赢得面试。要有效、有益地参加招聘会，要注意以下几个问题。参加招聘会前要做好准备。目的：明确目标，有的放矢，有效利用会期时间首先做目标准备……阅读全文 >>
