其实我根本没人说，其实我没你不能活
用人单位拟定招聘时间与就业办核实无误后确定招聘日期
网上信息发布理工大就业网和中国高校就业联盟网上同步刊登专场招聘会的信息现场信息发布对于交费的招聘单位优先在理工两块LED校园显示屏上发布保证在招聘会当天显示该招聘单位的信息在固定地点进行宣传海报和横幅的张贴悬挂
进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂还有是否需要接送站是否需要代为张贴公司宣传海报等等
每场招聘会指派一名专责联络人负责现场协调指挥和人力物资的调配原则上要提前一小时开放招聘会场
并组织相关人员布置好现场音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位如需接站的要及时妥善安排好专人接站至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场如有变故一定要及时上网并现场进行通知确保每场招聘会能如期正常举行
现场至少需要2名以上工作人员（需要佩带胸牌）进行协助包括秩序的维护代发宣传资料在互动环节中帮助传递话筒简历收取笔试面试名单的发布和通知以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等
笔试和面试场地要有明显标识并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点负责维持现场秩序协助招聘单位监考和面试工作
通过现场或电话进行沟通询问招聘效果和下一步招聘计划
然很多毕业生已经不太将企业的性质与自己的择业挂钩，但了解一下企业的性质还是有好处的。企业从大的方面可以分为：科研单位、国有企业、民营企业、合资企业等。科研单位和国有企业的各项福利比较齐全，但薪资水平稍低；民营企业和合资企业薪资水平较高，但福利可能不完善。了解企业的性质之后，就可以……阅读全文 >>
人才招聘会是人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目的是：推销自己赢得面试。要有效、有益地参加招聘会，要注意以下几个问题。参加招聘会前要做好准备。目的：明确目标，有的放矢，有效利用会期时间首先做目标准备……阅读全文 >>
1、节省时间和金钱：直接在网上举办，参会方不需要花费大量的时间和物力来进行布展参展，举办方会全部处理一切事宜，参会方只需要发布自己相应的职位即可，求职者更是不需要花费任何费用即可参加。2、专业性强：跟传统现场招聘会相比，网络招聘会的专业性更强，分行业明细。将不同级别的岗位和企业进……阅读全文 >>
1．场面混乱：没有合理的控制进场人数，导致现场拥挤不堪，无法与企业的招聘人员沟通。要注意防盗！2．分类不细：企业多，并无合理的分类。各类及不同级别的职位混在一起，在庞大的会场里挑选适合自己的企业，费时费力。3．虚假宣传：有的招聘会声称是针对毕业生的，但来的企业大多数是招有工作经验……阅读全文 >>
专业不同行业专场于每周固定时间轮番登场，参会企业多为行业内有一定影响力的企业，招聘岗位更是多以专业性岗位为主。省钱行业专场主要针对招聘需求较大的行业或岗位开设，适合具有一定相关行业从业背景或学术背景的专业或通用型人才求职择业，命中率高。省时行业特色鲜明，方便求职者记住时间、并按需……阅读全文 >>
注意的事项一：要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，高职位高要求的岗位，毕业生回避是明知之举。注意的事项二：保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充……阅读全文 >>
应届生专场招聘会即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多。大型综合招聘会一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场……阅读全文 >>
