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眼睛保健操

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我不善言辞,但在你的面前,我活脱脱变成了一名情话诗人。

眼睛保健操可以每天都做下,那么眼睛保健操是什么呢?

眼保健操是根据祖国医学推拿、经络理论,结合体育医疗综合而成的按摩法。它通过对眼部周围穴位的按摩,使眼内气血通畅,改善神经营养,以达到消除睫状肌紧张或痉挛的目的。实践表明,眼保健操同用眼卫生相结合,可以控制近视眼的新发病例,起到保护视力、防治近视的作用。

做眼睛保健操的时候指甲短,手洁净。遵要求,神入静。穴位准,手法正。力适度,酸胀疼。合拍节,不乱行。前四节,闭眼睛。后两节,双目睁。眼红肿,操暂停。脸生疖,禁忌症。做眼操,贵在恒。走形式,难见功。

宝宝4岁保健护理

4-5岁宝宝活动范围加大,能量消耗随之增加,胃容量也不断扩大,消化吸收能力开始向成人过渡。家长应为宝宝准备色、香、味、形综合一体的饭菜,且要保证营养的均衡,多吃一些新鲜的蔬菜水果,补充必须的维生素。1、宝宝睡眠4岁的宝宝已经知道什么时候睡觉。但是,往往到了睡觉的时候还想玩或看电视……阅读全文 >>

宝宝1岁11个月保健护理

宝宝快两岁了,每一天总能给父母带来惊喜。父母要让宝宝学着独立一个人吃一顿饭了,,只要经过一两周的锻炼,宝宝很快就会学会自己吃饭了。这个月宝宝还是不能自己独立吃完一顿饭,恐怕不是宝宝能力差,而是父母没有放开手脚让宝宝自己去尝试。1、宝宝睡眠①23个月的宝宝白天可能还会睡上一两个小时……阅读全文 >>

空腹可以保健按摩吗?

空腹不可以保健按摩。空腹或是饭后一小时内,不宜进行按摩治疗。此时按摩容易造成血液停留于皮肤表面,造成内脏血液供应减少。按摩注意事项:1、在按摩前需要准备干毛巾或是浴巾一条、凡士林油一小瓶、按摩棒一支。按摩前要叮嘱操作人员剪短指甲,以免用力过程中刮伤被按摩着的皮肤。按摩前后应在选定……阅读全文 >>

产后保健操

专家提醒,产后42天后,妈妈如果坚持做健身操,不仅可以迅速恢复身材,还可以让身体更健康。产后妈妈要做好产后保健,可以i在家做一下产后保健操,对身体好处多多,而且动作简单,让妈妈们健康轻松瘦身,恢复麻辣好身材。产后保健操第一节:收紧腹肌运动。1、直……阅读全文 >>

保健按摩可以考证吗?

按摩主要是以全身保健按摩和足疗为主,按摩师分为初级·中级·高级等级别,全身按摩主要以揉法、捏法、按法、提法等为主要手法。足疗则以足部按摩有三个基本要素:一是反射区的准确性;二是合适的按摩力度;三是有效的按摩时间。三个要素以三位一体,不可分割不可偏废,少了任何一个要素另外而二个要素……阅读全文 >>

保健按摩保健如何做?

腰酸背痛急性期,医师会开立非类固醇抗消炎药、肌肉松弛剂等,不过每个人对药物的耐受性不一,必须与医师好好沟通,观察个人用药状况后进行增减。物理治疗包括电疗、水疗、光疗与冷热疗法,必须长期与医师和物理治疗师配合进行,时间是造成腰酸背疼的可能原因,却是恢复健康肢体的必要。最好的对应之道……阅读全文 >>

保健按摩的原理有哪些?

神经反射内分泌学说神经反射的定义是人及其他高级动物的机体在中枢神经系统的参与下,对内环境和外环境的变化做出有规律性的适应性反应。人体是一个复杂的、各部位和各器官有机联系的统一整体。身体的表面和内部都有丰富而敏感的神经末梢感受器。当身体内外环境发生变化时,感受器受到刺激,引发神经冲……阅读全文 >>

按摩手足保健法

手足通过按摩可以达到保健效果,那么按摩手足保健法是什么呢?手足按摩是源于传统中医按摩术,在现代又得到较大发展的治病保健方法。根据中医全息学理论,人的五脏六腑在手、足部都有对应的反射区,刺激这些反射区就可以调节相应脏器的生理功能,起到除病保健的作用。手足部又是经络、腧穴比较集中的部……阅读全文 >>

常用的推拿保健按摩手法有哪些?

1.按法是以拇指或掌根等部在一定的部位或穴位上逐漸向下用力按壓,按而留之,不可呆板,這是一種誘導的手法,適用於全身各部位。臨床上按法又分指按法、掌按法、屈肘按法等。指按法。接觸面較小,刺激的強弱容易控制調節,不僅可開通閉塞、散寒止痛,而且能保健美容,是最常用的保健推拿手法之一。如……阅读全文 >>

保健醋有什么功效 保健醋的六大作用

醋是平时经常使用到的调味品,然而醋也有很多种类,具有不同的功效。而保健醋就是一种对身体十分有益的产品,不仅含有了大量的醋酸之外,还有琥珀酸、氨基酸、乳酸、草酸、烟酸等多种不同的有机酸。另外,保健醋还有蛋白质、脂肪、钙、磷、铁等多种矿物质以及维生素等成分,经常食用对身体还有很好的保……阅读全文 >>

2023-07-30
保健
保健
保健是指保持和增进人们的心身健康而采取的有效措施。包括预防由工作、生活、环境等引起的各种精神病或由精神因素引起的各种躯体疾病的发生。虽不能直接提高个体的心理健康水平,但能预防个体不健康心理和行为的发生。美国心理学家赫兹伯格双因素理论中的一个因素。该理论认为,个体的工作受两类因素的影响,一是能使人感到满意的因素,它能影响人的工作积极性,并能激发个体作出最好成绩;二是保健因索,亦称“维护因素”,指只能防止人产生不满的因素,它不起激励作用,是维护人的心理健全和不受挫折的必要条件,具有预防性,能保持人的积极性和维持工作现状。
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