产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
因为她才一米六，所以一旦吵架了，我就必须先低头。
产假是女性分娩后应该享有的假期任何单位都必须予以保证不过女性们在休产假前还是需要将请假的手续办好而很多人都不知道产假的办理过程是怎么样的事业单位产假请假条怎么写
范本一
尊敬的学校领导
因本人有孕在身预产期11月份现需要回家休息调养身体特向领导申请办理请假手续春节后回来上班请假时间为4个月另在此非常感谢领导对我的关心和照顾真正体现了人文化主义
特此申请望领导审批
xxx
范本二
尊敬的公司领导因本人有孕在身预产期11月份现需要回家休息调养身体.特向领导申请办理请假手续春节后回来上班请假时间为4个月目前本岗位的工作已移交给XXX同志经过近期的培训XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾真正体现了人文化主义
特此申请望领导审批
XXX
范本三
产假请假条
本人于2015年____月____日的预产期经医生建议定于2008年____月____日提前待产特从2008年____月____日开始请假期限为_____天请领导予批准谢谢!
申请人_______________
2015年____月____日
范本四
xx单位办公室
因本人即将临产根据国家规定产假为90天自即日起向办公室请产假
特此请假恳望批准!
xx单位
xx部门xx姓名
年 月 日
范本五
xxx单位办公室
因本人即将临产根据规定产假为90天自即日起向办公室请产假
特此请假恳望批准!
xx单位
xx部门xx姓名
年 月 日
我国劳动法明确规定女职工生育享受不少于90天的产假这90天又分为产前假15天产后假75天两部分所谓产前假15天系指预产期前15天的休假休产假不能提前或推后若孕妇提前生产可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产可将超出的天数按病假处理如果只要有医院证明就可以向单位请病假但病假期间不能享受产假待遇
除了90天法定基本产假天数由于一些特殊原因女职工能享受增加天数的产假难产多胞胎的因素有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定但是晚育独生子女的因素各地方的规定有所不同 难产的增加产假15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天在广东省实行晚育者24周岁后生育第一胎增加产假15天领取《独生子女优待证》者生育一胎但生的是多胞胎不属于独生子女增加产假35天 有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准只要产假天数不短于现行法律法规政策的规定保护女职工合法权益的力度更强应当予以认可
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