产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
其实跟你分开我也能过，只不过没了家。
第一保胎假工资按照病假发
保胎假是由医生开证明所以按病假待遇发放工资
第二产前假工资按八成发
怀孕7个月以上如工作许可经本人申请单位批准可请产前假两个半月部分属于地方法规规定必须给假的情况单位应批准其休假工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发
第三产假生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区生育津贴由本企业或单位支付标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴
产假包括98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿领生育津贴生育津贴是国家补贴给企业用来发放产假期间工资的但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等所以有规定产假工资和生育津贴就高领取简单说来就是
1如果员工的产假工资即员工以往每月的实发工资标准下同高于生育津贴那就按产假工资发员工就OK生育津贴下来归企业
2如果员工的产假工资低于生育津贴那可以先按产假工资发员工然后生育津贴下来将与产假工资的差额补给员工剩下的还是归企业
第四哺乳假六个半月按照工资八成发再延长期间按七成发
女职工生育后若有困难且工作许可由本人提出申请经单位批准可请哺乳假六个半月工资按员工以往每月实发工资标准的八成发再延长期间按七成发
一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉《上海市女职工劳动保护办法》规定女职工劳动保护的权益受到侵害时依照国务院的有关规定有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区县劳动部门提出申诉受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定女职工对处理决定不服的可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内
三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的可向人民法院起诉
在准备生产的时候是可以办理产假的，产假和难产假是不相同的，产假和难产假批假的时间也不相同，一般产假的时间要比难产的假期长一些，因为产后更不好恢复，那么产假难产假包括哪些情况?产假难产包括哪些情况？所有的孕妇都希望自己在生产的时候可以顺顺利利，母婴平安，然而不遂人意的事时有发生，孕……阅读全文 >>
教师是一个不辞劳苦，孕育着祖国的未来花朵的伟大职业人群，其在岗位上坚持耕耘为祖国的未来，努力工作，现在想知道的是当作为教师的产妇，其教师产假请假条怎么写？教师产假请假条怎么写产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生……阅读全文 >>
产假多少天？为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180……阅读全文 >>
假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;晚育延长15天，一共128天。一、国家产假规定1、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般……阅读全文 >>
（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；生育奖励假80天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21……阅读全文 >>
产假对于职场规则来说本身就是不得已而为之的一个行为。对于竞争激烈的职场来说，不论是雇主还是雇员，都不希望浪费时间、减少资源的同时还要支付工资。所以在电视剧中我们常常看见雇主会说明结婚生子对职位的厉害关系。许多女性都会选择隐婚，避免职位受到牵连。那么产假延长究竟好吗？……阅读全文 >>
2015年12月28日国家人口计生法取消了“鼓励晚婚晚育”条款，所以从2016年1月1日起就不存在“晚婚晚育”一说了，取而代之的是自主安排家庭生育计划，晚婚假和晚育假都将取消。国家卫计委法制司司长张春生表示，人口计生法修改后，实际上会扩大生育假延……阅读全文 >>
有些准妈妈在第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。其实在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，不……阅读全文 >>
现在很多妈妈都会选择顺产的，毕竟顺产的宝宝免疫力和呼吸系统会更加完善，而且顺产恢复的时间更短，关于分娩妈妈们都关注产假的问题，如果难产产假有怎么算呢，顺产大出血有难产假吗?快来看看怎么算产假吧。顺产大出血有难产假吗根据劳动法的规定，能申请延长产假有以下两种情况：出现难产和多胞胎的……阅读全文 >>
第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。生育津贴计算方法：生育津贴=(……阅读全文 >>