产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
如果有一天你问我“我们能不能在一起不离不弃，直到白头偕老”。我回答你的是“你能，我就能”。
大家都知道产假是每一个宝妈所拥有的假期那么除了产假以外对于一些异常情况也是会有相应的一些政策的其中难产假也是日常比较常见的一种那么产假中的难产是何定义呢?下面就由小编带大家一起来了解一下吧
分娩时不是顺产的就可算为产假中的难产 产假中难产的定义是相对于顺产而言如果无法顺产的一般都属于难产剖腹产属于难产可以享受难产待遇其中也包括胎位不正包括枕后位枕横位臀位肩位等等;还有巨大胎儿产道狭窄产力异常等所以说分娩时不是顺产的就可算为产假中的难产
由于难产对身体体力的消耗和伤害极大所以在2014年最新颁布的产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假从阵痛开始至子宫颈全开平均为十二小时若初产妇超过二十小时有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生平均为两小时;宝宝出生至胎盘娩出一般为五至三十分钟在这三个阶段中任何一个阶段不顺利导致生产时间过长都可称为难产而一旦确定难产就要采取紧急方案例如剖腹产等待生产结束后由医院开具难产证明就可以申请难产假进行休养
在2014年最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假期限为15天但是由于各地区标准不同所以在遵循国家规定的基础上各地区自己也做了一些调整
难产假是这样规定的它是相对于顺产而言的只要不是顺产的在临床上都属于难产比如说剖腹产或者是胎位不正包括枕后位枕横位臀位另外还有巨大儿产力异常等等这些都属于产假中的难产由于难产对身体的体力消耗和伤害比较大所以国家规定她休息的时间也是比较长的一般的来说如果从分娩开始到子宫颈口开全产妇如果超过20个小时还没有生下来的话那我这个也可以确定为难产这种情况可以让医生医院开证明给产妇休假
分娩时不是顺产的就可算为产假中的难产 产假中难产的定义是相对于顺产而言如果无法顺产的一般都属于难产剖腹产属于难产可以享受难产待遇其中也包括胎位不正包括枕后位枕横位臀位肩位等等;还有巨大胎儿产道狭窄产力异常等所以说分娩时不是顺产的就可算为产假中的难产
根据国家的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下：1、适用人群生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产……阅读全文 >>
女职工实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、绝育及复通等计划生育手术的，需给予一定的假期。产前检查、生育或者流产产生的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准支付，其中，已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付｡生育保险1、女职工参加生育保险的，按……阅读全文 >>
通常情况下我们所说的产妇休产假都是针对正常分娩的，其实除了正常分娩，如果女性流产也是有产假的，休好产假才可能保证女性们的身体得到更好的调整和休养。流产有几天产假？流产有几天产假我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假……阅读全文 >>
第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。生育津贴计算方法：生育津贴=(……阅读全文 >>
产假什么时候休？你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。你需要根据自己孕期的进展，自身的……阅读全文 >>
产假什么时候休？你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假……阅读全文 >>
大家在讨论产假的问题的时候，最关心的还是产假的时间是多长，不过大家可能也得不出结论，因为大家在交流的时候发现不同地区的产假时间其实是不一样的。重庆市晚婚晚育产假多少天？重庆市晚婚晚育产假多少天男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女……阅读全文 >>
超生二胎有产假吗？超生二胎也有享受产假的权利。但是，在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。在法律法规具体实施过程中，各地政策存在差异，建议直接咨询当地劳动部门和计生部门。依据《劳动法》和《女职工劳动特别保护规定》的相关规定，女职工生育享有相应……阅读全文 >>
高龄产妇产假多少天?女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。看看下面的相关介绍吧。高龄产妇产假多少天98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)(一)授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内……阅读全文 >>
单独二胎产假和普通二胎产假一样，符合法律法规规定再生育的，都可以合法享受产假及陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，产假多少天具体依据当地的最新生育条例为准。2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之……阅读全文 >>