产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
╰ Ъeι饬臸此，我しián自己也嫌惡起徠。メ
2015年12月28日国家人口计生法取消了“鼓励晚婚晚育”条款，所以从2016年1月1日起就不存在“晚婚晚育”一说了，取而代之的是自主安排家庭生育计划，晚婚假和晚育假都将取消。
国家卫计委法制司司长张春生表示，人口计生法修改后，实际上会扩大生育假延长的范围，只要符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，及其他相关的社会福利。
对于两孩之外的再生育政策，各地将修订计生条例来进行调整。总体来看，希望在再婚家庭，在病残儿家庭，特定人群、特殊地区的再生育规定方面，“省与省之间不要出现太大的差异”。
高龄产妇产假如何规定 山东单独二胎产假多少天 生育津贴是产假工资吗 产假未休完提前上班如何算工资 难产增加产假多少天 大龄女性产假多长时间 产假可以提前休吗 四川省2015产假规定多少天2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。其中，四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护……阅读全文 >>
产假是女性生孩子的一个福利，在生孩子期间女性当然不能跟在上班时候的工资相比的，那么，产假工资是拿底薪的吗？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。产假期间公司发放的工资和社保部门发放的生育津贴不……阅读全文 >>
二胎产假多少天？不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以合法享受产假及陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，产假多少天具体依据当地的最新生育条例为准。国家规定基本产假为：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天……阅读全文 >>
一般规定产假1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例……阅读全文 >>
目前，很多女职工不敢生孩子的原因之一就是害怕耽误事业，尤其是那些事业正在上升的女职工。不过按国家规定，女职工享有产假的假期，但是女职工难产假多少天?相信这是大多数女性心中的疑惑，不妨跟着小编一起阅读下面这篇文章吧。女职工难产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩……阅读全文 >>
根据国家的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下：1、适用人群生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产……阅读全文 >>
对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，确保产假工资才能让产假无后顾之忧。难产假是产假中的一个分支，那难产假有工资吗？下面为大家整理了关于产假相关知识！2017劳动法产假规定一、一般产假天数1、女职工生育享受98天产……阅读全文 >>
2017年产假规定出炉后，很多妈妈都想了解2017年产假规定有哪些。了解我国劳动法对产假的最新规定能帮助准妈妈们保障自身的权益。下面小编为大家带来的2017年产假规定，相信对你会有帮助的。国家规定2017年产假多少天1、女职工生育享受98天产假，……阅读全文 >>
产假多少天？为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180……阅读全文 >>
对于公司来说，女性休产假对公司来说肯定是有一定的损失的，但是国家有规定，此时照样需要发放工资。那么，产假期间工资发多少呢？不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。根据我国相关法律中的规定，女工产假是带薪休假的，但此时单位不会……阅读全文 >>