产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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不管是流产还是意外流产都对女性的身体造成很大的伤害流产后的身体都会很虚弱必须静养一段时间才能恢复过来2016年产假规定了产假的具体内容产假主要是指生孩子的假期那么流产属于产假还是病假
要知道无论是人工流产还是引产都相当于孕育了一次宝宝对于强行引产的女职工所带来的伤害更大在人工流产的过程中医护人员的操作稍有不慎便会损害到女性的子宫有可能会影响生育所以我们国家2016年产假规定要对流产的妇女放人工流产假
1.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假这里并未区分是否已经生育孩子
2.劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定女职工怀孕不满四个月流产时应当根据医务部门的意见给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时给予四十二天产假产假期间工资照发
女职工怀孕不满4个月流产的应根据医院证明给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时给予产假42天怀孕7个月以上的按正常产休假对有过两次以上自然流产史现又无子女的女职工应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位
计划生育假不单指产假而包含产假在内的还有其他女职工依法享有的假期
国家规定的计划生育休假
1婚假凡符合婚姻法规定的休假3天年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天要参照身份证结婚证及男方单位的婚育证明
2女职工产假正常产假为90天可在产前休15天难产增加15天手术助产;多胞胎增加14天;晚育假增加15天;领独子证后增加30天产后结扎输卵管的另增加21天假女职工怀孕满7个月～产后小孩未满1周岁暂停上夜班每4小时内给哺乳时间40分钟
3宫内放节育环自手术之日起休假3天7日内不得安排重体力活
4取节育环休息1天
5计划生育人流及引产妊娠
1、必须享受的假产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职……阅读全文 >>
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以，生二胎有产假，二胎产假是有法律规定的。全面“二孩”放开后，生还是不生，……阅读全文 >>
对于在职怀孕期间的女性朋友们，最为担心的就是自己怀孕之后因为不能顾及到工作方面的问题，害怕被公司炒鱿鱼。所以，国家为了能够让孕妇在怀孕期间能够安心的养胎，特地的给在职女性享受产假的待遇。那么，产假是自然日还是工作日？产假是自然日还是工作日劳动保险条例实施细则第三十一条劳动保险条例……阅读全文 >>
一般来说，产假可以跟其他假一起休。不过最好向人力资源部了解清楚当地的产假政策及本单位的相关规定，还包括你能够申请的与产假一起休的本年度其他假期（如探亲假、年假等），以确定你生产后可以休假的确切天数，并在人力资源部进行备案，以便他们可以在接到你休假通知之日起开始计算你的产假多少天，……阅读全文 >>
产假请假条怎么写？当职工需要申请产假时，就要提前提交产假请假条。书写产假请假条可参照以下格式：1、标题在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条”也是可以的。2、向谁请假根据每个单位请假制度的不同，有时候需……阅读全文 >>
随着社会的发展，人们在追求学习与事业的道路上不断前进，往往将终身大事推后，因而晚婚晚育变得非常普遍，随之“高龄产妇”的比例也就不断增加。所谓“高龄产妇”，通常说的是哪些直到35岁以上才第一次妊娠，以及怀孕的时候已经超过34岁的产妇。那么大龄产妇产假规定是什么?大龄产妇生二胎的危害……阅读全文 >>
据有关调查显示，很多企业对于员工在产假期间的工资收入不能及时兑现，严重地影响了女性的权利。实际上很多人对于产假的时长和产假的具体工资的规定并不十分清楚。带薪产假的工资怎么算？带薪产假的工资怎么算女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日……阅读全文 >>
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算，如何发放?1、如果你没有参加生育保险，……阅读全文 >>
产假申请书的格式规范：尊敬的领导：本人已近临产（本人于×年×月份怀孕，预产期为×年×月×日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（×××）与工作单位（×××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为×××天。现申请休产假，预计……阅读全文 >>
对难产假及难产假的休假标准做了相应的了解，那么，难产假可以增加多少天的假期呢成了大家关心的问题。现在让我们一起了解一下吧。在2014年最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假，期限为15天。但是，由于各地区标准不同，所以在遵循国家规定的基础上……阅读全文 >>