产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
离睡着还差一万九千七百八十次想你。
产假可以延长多少天这是许多爸爸妈妈甚至长辈关心的问题事实上在申请产假延长的目的中增加休息调理身体是一个方面另一个目的就是为了在宝宝刚出生渐渐产生记忆的这段时间中增加与妈妈的相处
女职工生育后若有困难且工作许可由本人提出申请经单位批准可请哺乳假六个半月这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样不得低于其原工资收入的80%
女职工六个半月哺乳假期满后确有困难要求继续请假为婴儿哺乳的各单位根据生产和女职工的实际情况可酌情延长假期但不得超过一年这期间其工资按本人工资的百分之七十发放
产假的分类1、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)……阅读全文 >>
深圳产假新规定：一胎休193天二胎休178天2015年10月，党的十八届五中全会对生育政策进行了重大调整，作出了“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动”的决策部署。《中华人民共和国人口与计划生育法》(以下简称《计生法》)和《广东省人口……阅读全文 >>
一般来说，产假可以跟其他假一起休。不过最好向人力资源部了解清楚当地的产假政策及本单位的相关规定，还包括你能够申请的与产假一起休的本年度其他假期（如探亲假、年假等），以确定你生产后可以休假的确切天数，并在人力资源部进行备案，以便他们可以在接到你休假通知之日起开始……阅读全文 >>
产假多少天？为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。其中，山西、安徽、江……阅读全文 >>
广东产假新规定178天。原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。而此次新条例，决定将女职工符……阅读全文 >>
现在很多妈妈都会选择顺产的，毕竟顺产的宝宝免疫力和呼吸系统会更加完善，而且顺产恢复的时间更短，关于分娩妈妈们都关注产假的问题，如果难产产假有怎么算呢，顺产大出血有难产假吗?快来看看怎么算产假吧。顺产大出血有难产假吗根据劳动法的规定，能申请延长产假有以下两种情况：出现难产和多胞胎的……阅读全文 >>
据有关调查显示，很多企业对于员工在产假期间的工资收入不能及时兑现，严重地影响了女性的权利。实际上很多人对于产假的时长和产假的具体工资的规定并不十分清楚。带薪产假的工资怎么算？带薪产假的工资怎么算女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日……阅读全文 >>
对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只要事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是最好的结果，但不是每个妈妈都有那么好的机遇。所以我们需要提前规划一份产假工作计划。一、准妈妈，你开始规划你的产假了吗？请产假要把握6大……阅读全文 >>
高龄产妇生二胎产假可以延长吗？国家人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，而是作出了符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会……阅读全文 >>
2014年辽宁省人大常委会审议通过《辽宁省人口与计划生育条例(修正案)》，合法生育二胎与一胎享受同等产假待遇，其中女方晚育产假可休158天。据辽宁卫生和计划生育部门介绍，为倡导按政策生育，辽宁调整完善生育政策，规定对于符合法定条件生育第二个子女并……阅读全文 >>