产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
你是酒馆却早早打烊，满心欢喜的我冻死在长街。
对上班族准妈妈来说首先要面对的是处理产假与工作的关系因为只要事先做好职场上的准备才能让产假无后顾之忧既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是最好的结果但不是每个妈妈都有那么好的机遇所以我们需要提前规划一份产假工作计划
1家庭经济方面如果是双薪家庭突然失去部分收入又增加了宝宝的开销能负担得起吗有没有买房买车的贷款压力
2情绪管理方面准妈妈身兼二职既要照顾家又要在职场上打拼本来就已经身心俱疲了但宝宝绝对是个天使般的魔鬼当他闹情绪时你是否有足够的EQ与IQ来面对
3家庭支持方面你的爱人父母公婆对你请产假的态度如何
4职场竞争方面产假越久对工作会越感到生疏回到职场出现的落差越明显你是否有能力弥补这一落差如果不能你又有什么解决方案
5公司运营方面公司运营状态如何对员工的各种福利待遇会有所不同所以这也是考虑请产假时需谨慎拿捏的一个重点
6亲子关系除了你自己之外有无合适的人选照顾宝宝交给保姆放心吗为了工作肯定要失去许多与宝贝相处的快乐时光你能舍得吗
1产假时间
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定女职工产假为九十天其中产前休假十五天难产的增加产假十五天多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假十五天
2流产产假
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定女职工怀孕流产的其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑
3晚育者产假
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育可以获得延长婚假生育假的奖励或者其他福利待遇各地规定不一具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》
4丈夫休护理假
丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间一般在7到10天左右有的地方如河南省可长达一个月呢
5产前检查
《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款中规定怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查应当算作劳动时间单位不应当以此为理由扣发职工工资
6怀孕期间工作安排
《女职工劳动保护规定》第七条规定女职工在怀孕期间所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动怀孕七个月以上含七个月的女职工一般不得安排其从事夜班劳动在劳动时间内应当安排一定的休息时间
7上班期间哺乳假
《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳含人工喂养时间每次30分钟多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿每次哺乳时间增加30分钟女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间可合并使用哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间算作劳动时间
1确认工作代理人
在列出工作明细表后与主管领导沟通及早确定工作代理人由于职务和职位的不同你的工作代理人可能是一个人也可能是分给不同的人负责不同的工作项目
2产假期间与公司保持联系
在产假期中可以与代理人通电话关心一下他的工作状态虽然有时会比较麻烦但不吝啬这点时间与耐心才是以后在职场生存的长久之道
3交接工作
与工作代理人交接工作是一个很重要的环节在产假前让代理人了解你工作的脉络与流程并提前进入工作状态万一你出现早产症状可轻松离开同时让代理人同与工作有密切联系的同事熟悉并告知同事代理人将在产假期间接替你的工作这样你可以轻松应对早产状况
4假期结束前的准备工作
当你还沉浸在与宝贝快乐相处的产假时会突然发现产假要结束了所以假期结束前的一两周妈妈要收心了您可以与同事尤其是工作代理人聊聊工作进展的程度现阶段有哪些工作是迫在眉睫也可以拿出那张工作明细表让代理人详细说明每件工作的最新状况这样你一回到公司就可以迅速找回原来的感觉
教师是一个不辞劳苦，孕育着祖国的未来花朵的伟大职业人群，其在岗位上坚持耕耘为祖国的未来，努力工作，现在想知道的是当作为教师的产妇，其教师产假请假条怎么写？教师产假请假条怎么写产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生……阅读全文 >>
产假什么时候休？你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。你需要根据自己孕期的进展，自身的……阅读全文 >>
对难产假及难产假的休假标准做了相应的了解，那么，难产假可以增加多少天的假期呢成了大家关心的问题。现在让我们一起了解一下吧。在2014年最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假，期限为15天。但是，由于各地区标准不同，所以在遵循国家规定的基础上……阅读全文 >>
产假请假条怎么写？当职工需要申请产假时，就要提前提交产假请假条。书写产假请假条可参照以下格式：1、标题在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条……阅读全文 >>
2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。其中，四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护……阅读全文 >>
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期为X月X日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，X月X日回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公……阅读全文 >>
目前晚婚晚育有产假，但产假多少天要看最新规定才行，那么最新的晚婚晚育产假规定是什么呢？《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一……阅读全文 >>
不管是流产还是意外流产都对女性的身体造成很大的伤害，流产后的身体都会很虚弱，必须静养一段时间才能恢复过来。2016年产假规定了产假的具体内容，产假主要是指生孩子的假期。那么，流产属于产假还是病假？流产属于产假还是病假要知道，无论是人工流产还是引产，都相当于孕育了一次宝宝。对于强行……阅读全文 >>
第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，……阅读全文 >>
×××领导：我于×年×月×日剖腹产/顺产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，产妇需休息××天。我现特向公司申请休产假，预计从×年×月×日—×年×月×日，请予以批准为感。……阅读全文 >>