产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
别数绵羊了，可怜的绵羊们都失眠了。
2014年辽宁省人大常委会审议通过《辽宁省人口与计划生育条例修正案》合法生育二胎与一胎享受同等产假待遇其中女方晚育产假可休158天
据辽宁卫生和计划生育部门介绍为倡导按政策生育辽宁调整完善生育政策规定对于符合法定条件生育第二个子女并且晚育的职工享受已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的晚育假即产假增加60天产假总天数可达到158天;男方则可享受护理假15天;休假期间工资照发福利待遇不变
修正案还根据国家对女职工劳动保护规定的相关精神规定施行人工流产术的未满4个月流产的休假15天;满4个月流产的休假42天较以往规定的休假天数有所增加
通常情况下我们所说的产妇休产假都是针对正常分娩的，其实除了正常分娩，如果女性流产也是有产假的，休好产假才可能保证女性们的身体得到更好的调整和休养。流产有几天产假？流产有几天产假我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假……阅读全文 >>
很多人认为产假就是国家规定的98天休假期，事实上，产假有广义和狭义之分。狭义产假是指产后假，广义产假则包含保胎假、产前假、产后假等。对于产假还可以延长这种说法，想必很多人听说过，但是仍旧是一知半解。那么，什么是产假延长呢？产假延长就是在国家相关文件规定的98天……阅读全文 >>
二胎产假多少天？修改后的计生法规定，符合法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着，无论是生育第一个孩子，还是第二个孩子，均可以获得延长产假。为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例。目前出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假，同时对产……阅读全文 >>
2017广东产假工资发放标准1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须……阅读全文 >>
十月怀胎准妈妈千辛万苦的等待宝宝的到来，可到了分娩时有很多准妈妈会出现难产的症状，如果出现难产的症状，我们可以向单位申请难产假，延长产假的时间，那么难产假中难产包括哪些呢?难产假中难产包括哪些？产假中难产的定义是怎样的?众所周知，产假是每个宝妈所有的假期，除了产假外，对于异常情况……阅读全文 >>
难产假算是产假延长的一种吗？什么情况下可以延长产假呢？延长产假需要提供什么材料？这些问题，想必是许多准妈妈关心的问题。下面让我们来一起详细了解一下。产假延长这个说法有很多种：1、如果难产，增加15天产假，也算一种产假延长。2、晚育者……阅读全文 >>
产假是女性生孩子的一个福利，在生孩子期间女性当然不能跟在上班时候的工资相比的，那么，产假工资是拿底薪的吗？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。产假期间公司发放的工资和社保部门发放的生育津贴不……阅读全文 >>
已经参加生育保险的女职工，产假期间可享受生育津贴，即视为产假工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘产假天数由生育保险基金支付，一般由公司先逐月垫付，再由社会保险经办机构拨付给公司。如：广东省的刘小姐现年28岁，月薪7000，所……阅读全文 >>
对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只要事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是最好的结果，但不是每个妈妈都有那么好的机遇。所以我们需要提前规划一份产假工作计划。一、准妈妈，你开始规划你的产假了吗？请产假要把握6大……阅读全文 >>
休产假是我们每个女人生孩子后都会经历的事情，这项福利是极好的，很具人文关怀。那么，产假工资是基本工资吗？我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享……阅读全文 >>