产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
可惜年少，满是柔情，吴侬软语，全是辜负。
尊敬的公司领导
因本人有孕在身预产期为X月X日现需要回家休息调养身体特向领导申请办理请假手续X月X日回来上班请假时间为4个月目前本岗位的工作已移交给XXX同志经过近期的培训XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾真正体现了人文化主义
特此申请望领导审批
申请人XXX
xxxx年xx月xx日
产假什么时候休？你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假……阅读全文 >>
产假对于在职的女性员工来说是非常好的一项福利，因为生完孩子后，身体都很虚弱，需要时间来调养，还有一个重要问题就是面临着宝宝喂养问题，有的妈妈纯母乳喂养，所以产假时间越长越有利，产假是按自然天数算吗。产假是按自然天数算吗1、民法通则第一百五十四条民法所称的期间按照公历年、月、日、小……阅读全文 >>
2014年辽宁省人大常委会审议通过《辽宁省人口与计划生育条例(修正案)》，合法生育二胎与一胎享受同等产假待遇，其中女方晚育产假可休158天。据辽宁卫生和计划生育部门介绍，为倡导按政策生育，辽宁调整完善生育政策，规定对于符合法定条件生育第二个子女并……阅读全文 >>
产假是女性生孩子的一个福利，在生孩子期间女性当然不能跟在上班时候的工资相比的，那么，产假工资是拿底薪的吗？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。产假期间公司发放的工资和社保部门发放的生育津贴不……阅读全文 >>
根据2017年北京产假最新规定，陪产假是15天的。也就是说，北京产假男方有15天。……阅读全文 >>
十月怀胎准妈妈千辛万苦的等待宝宝的到来，可到了分娩时有很多准妈妈会出现难产的症状，如果出现难产的症状，我们可以向单位申请难产假，延长产假的时间，那么难产假中难产包括哪些呢?难产假中难产包括哪些？产假中难产的定义是怎样的?众所周知，产假是每个宝妈所有的假期，除了产假外，对于异常情况……阅读全文 >>
尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《××省人口与计划生育条例》，本人申请休产假×天（自×年×月×日至×年×月×日）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电……阅读全文 >>
作为快临产的女性，需要做好很多准备工作，其中也包括什么时候休产假，一般都是在临产前一周休是比较合适的，但是很多女性其实对于产假还不是很清楚，所以很有必要来了解一下2016年产假规定的相关内容，了解自己地方的产假到底有多少天。那么，东莞产假多少天？东莞产假多少天国有国法，家有家法。……阅读全文 >>
自从2016年新的二胎政策全面放开后，2016产假规定各地市也在陆续重新修订，对于产假，相信生孩子的女职工都希望越长越好，因为在产假期间可以安心地在家哺乳，那么，产假可以分段享受吗，一起来了解。产假可以分段享受吗第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放……阅读全文 >>
目前，很多女职工不敢生孩子的原因之一就是害怕耽误事业，尤其是那些事业正在上升的女职工。不过按国家规定，女职工享有产假的假期，但是女职工难产假多少天?相信这是大多数女性心中的疑惑，不妨跟着小编一起阅读下面这篇文章吧。女职工难产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩……阅读全文 >>