产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
那是谁的微笑，在梦境中开出了繁华绚烂的流年。
产假从哪天算起一般来说产假都是从请假的第一天算起一般有90天的时间其中包括了节假日等等如果是晚婚或者难产等特殊情况的产假还会相应的增加具体可以咨询自己所在单位哦
产假从请假的第一天开始算产假一般为3个月晚婚晚育者可延长至四个月产假90天包括法定节假日产假需提供身份证结婚证准生证出生证和独生子女证（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的除享受国家规定的产假外增加35天产假）
女职工产假90天分为产前假产后假两部分即产前假15天产后假75天所谓产前假15天系指预产期前15天的休假产前假一般不得放在产后使用若孕妇提前生产可将不足的天数和产后假合并使用若孕期推迟生产可将超出的天数按病假处理
1工作安排我国相关法律规定员工在怀孕期间用人单位不得安排其从事三级体力劳动强度以上的工作同时也不得要求其从事孕妇禁忌的劳动项目不得延长劳动时间必要时还需要减轻其劳动强度另外还规定女员工妊娠达到七个月以上则不能安排其进行夜班劳动同时应安排一定的工作间休息时间
2产假时间2014年最新产假规定顺产单胎的女职工可享受98天产假分别为产前15天产后83天难产或多胞胎增假半个月多胞胎按胎儿个数增加每多生一个增假半个月晚婚晚育的则根据各地标准相应增假
3哺乳假幼儿未满一岁时女性职工可享受每天两次每次半小时的哺乳假而且女性职工可根据具体情况合并使用哺乳假
4产前检查假《女职工劳动保护规定》中规定怀孕的女性职工在工作时间进行产前检查应算作劳动时间而不能算作病假抑或缺勤
5丈夫护理假丈夫的护理假根据所在地的相关规定来享受
6生育保险
（1）生育津贴女职工在产假期间享受生育津贴发放标准是根据生育当月所在单位的平均缴费工资（30天）
（2）分娩营养补助费正常分娩的或者是七个月以上流产的可享受上一年度所在市职工平均月工资25%的补助;难产的或者是多胞胎分娩的则可享受上一年度所在市职工平均月工资50%的福利
精彩推荐
产假对于职场规则来说本身就是不得已而为之的一个行为。对于竞争激烈的职场来说，不论是雇主还是雇员，都不希望浪费时间、减少资源的同时还要支付工资。所以在电视剧中我们常常看见雇主会说明结婚生子对职位的厉害关系。许多女性都会选择隐婚，避免职位受到牵连。那么产假延长究竟好吗？……阅读全文 >>
高龄产妇生二胎产假多少天？高龄产妇生二胎只要符合计划内生育，可依法享受相应的产假等福利待遇。产假至少有128天。高龄产妇生二胎产假除基本的98天外，天津、浙江、湖北等地延长30天，安徽延长60天，广东延长80天。孕妇产假，主要由基础……阅读全文 >>
在准备生产的时候是可以办理产假的，产假和难产假是不相同的，产假和难产假批假的时间也不相同，一般产假的时间要比难产的假期长一些，因为产后更不好恢复，那么产假难产假包括哪些情况?产假难产包括哪些情况？所有的孕妇都希望自己在生产的时候可以顺顺利利，母婴平安，然而不遂人意的事时有发生，孕……阅读全文 >>
我们都会了解过，几乎所有的女性朋友在工作期间都会相对应的有一些产假什么之类的，但是有些时候出现一些需要出示相关证明的事情时很多的人都表示有疑惑不知应该如何做，那么，我们解答一下，产假难产15天什么证明，难产假中难产包括哪些?产假难产15天什么证明根据2015年国家最新的劳动法规定……阅读全文 >>
产假常见问题是可以妥善处理的。不管你准备何时休产假，最好事先把手头的工作做一个妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然听到你撇下做了一半的工作紧急生产的消息。列一份工作明细表，确定你的工作代理人，如果你的代理人不止一个，可以与上司讨论一下合适的人选及分工。提……阅读全文 >>
国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；另外，晚育产假的规定于2016年1月1日起……阅读全文 >>
目前深圳陪产假规定时间为10天，陪产假期间按照出勤处理，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。根据《广东省人口与计划生育条例》规定，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：(一)属于职工和城镇居民的，从发证……阅读全文 >>
不管是流产还是意外流产都对女性的身体造成很大的伤害，流产后的身体都会很虚弱，必须静养一段时间才能恢复过来。2016年产假规定了产假的具体内容，产假主要是指生孩子的假期。那么，流产属于产假还是病假？流产属于产假还是病假要知道，无论是人工流产还是引产，都相当于孕育了一次宝宝。对于强行……阅读全文 >>
我国的制度还是比较完善的，孕妇都能休产假，《中华人民共和国劳动法》规定产假的时长是98天，我们要学会界定什么是难产，才能休与产假不同的难产假。如果你想知道的话，那么，我们就可以一起来看看，难产产假多少天?难产产假多少天产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一……阅读全文 >>
产假是指职业女性在生产前后所享有的休假权利。2014年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假，部分地方可延长至4个月。（一）产假的时间规定1……阅读全文 >>