产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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事业单位临时工也是可以休产假的按目前的法律规定我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间都享受产假待遇
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假职业女性在休产假期间用人单位不得降低其工资辞退或者以其他形式解除劳动合同职业女性休产假享受生育保险待遇由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的由用人单位承担
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定草案》草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天并规范了相关待遇
第一保胎假工资按照病假发
保胎假是由医生开证明所以按病假待遇发放工资
第二产前假工资按八成发
怀孕7个月以上如工作许可经本人申请单位批准可请产前假两个半月部分属于地方法规规定必须给假的情况单位应批准其休假工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发
第三产假生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区生育津贴由本企业或单位支付标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴
产假包括98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿领生育津贴
目前晚婚晚育有产假，但产假多少天要看最新规定才行，那么最新的晚婚晚育产假规定是什么呢？《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一……阅读全文 >>
第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。生育津贴计算方法：生育津贴=(……阅读全文 >>
二胎政策已经全面放开了，很多家庭开始准备要生二胎了，当然，随之而来的就是产假问题，这也是大家比较关心的话题，那么，生二胎有产假工资吗?这个问题应该是与各个地方的政策有关的哦。根据劳动法相关规定，工资、年休等争议的时效是两年，你的部分诉求会因此而无法得到支持，至……阅读全文 >>
一般规定产假1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例……阅读全文 >>
产假多少天？为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180……阅读全文 >>
高龄产妇产假多少天？高龄产妇产假至少有128天，具体时间要视当地政策规定。我国生育政策调整后，取消晚育假期，所以高龄产妇产假不会延长。所谓高龄产妇，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。2015年以前，高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩……阅读全文 >>
北京产假该如何申请？产假向单位申请即可。关于产假工资：1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育……阅读全文 >>
教师是一个不辞劳苦，孕育着祖国的未来花朵的伟大职业人群，其在岗位上坚持耕耘为祖国的未来，努力工作，现在想知道的是当作为教师的产妇，其教师产假请假条怎么写？教师产假请假条怎么写产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生……阅读全文 >>
产假请假条怎么写？当职工需要申请产假时，就要提前提交产假请假条。书写产假请假条可参照以下格式：1、标题在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条”也是可以的。2、向谁请假根据每个单位请假制度的不同，有时候需……阅读全文 >>
准妈妈休产假这个是基本公司都有的权利，国家劳动法也是有所规定，在准妈妈安安心心回家养胎的时间，公司该怎么发工资给到准妈妈，这也是准妈妈在休假期间会考虑到的是，那么在国家劳动法产假工资如何规定。劳动法产假工资如何规定女职工保护条例第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工……阅读全文 >>