产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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产假是每个分娩的女性都合法享有的一个假期在休产假期间孕妇不用上班也可以照领工资但是领的工资可能比上班期间会相对少些那么2016年产假规定是怎样的东莞产假工资怎么算
产假工资是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助产假期间的工资又叫生育津贴《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资不包括加班费和公司其它奖励等事实上生育津贴也是由社保机构发放不足差额由公司或者单位自行补足
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准除以30再乘以产假天数计算生育津贴为女职工产假期间的工资生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足
举个例子
张三2013年产假是10-12月11月分娩当月生育保险基数是3000而公司10-12月先发放了3月的产假工资按照2000发放的那么申领生育津贴 3000/30*90=9000元到帐后一比较高于已发产假工资2000*3月=6000那么就将余额3000元由公司一次性支付即可而如果她产假工资按4000元/月发放那么高于申领回来的生育津贴则公司也不再将差额扣除
计划生育假不单指产假而包含产假在内的还有其他女职工依法享有的假期
国家规定的计划生育休假
1婚假凡符合婚姻法规定的休假3天年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天要参照身份证结婚证及男方单位的婚育证明
2女职工产假正常产假为90天可在产前休15天难产增加15天手术助产;多胞胎增加14天;晚育假增加15天;领独子证后增加30天产后结扎输卵管的另增加21天假女职工怀孕满7个月～产后小孩未满1周岁暂停上夜班每4小时内给哺乳时间40分钟
3宫内放节育环自手术之日起休假3天7日内不得安排重体力活
4取节育环休息1天
5计划生育人流及引产妊娠
超生二胎有产假吗？超生二胎也有享受产假的权利。但是，在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。在法律法规具体实施过程中，各地政策存在差异，建议直接咨询当地劳动部门和计生部门。依据《劳动法》和《女职工劳动特别保护规定》的相关规定，女职工生育享有相应……阅读全文 >>
作为快临产的女性，需要做好很多准备工作，其中也包括什么时候休产假，一般都是在临产前一周休是比较合适的，但是很多女性其实对于产假还不是很清楚，所以很有必要来了解一下2016年产假规定的相关内容，了解自己地方的产假到底有多少天。那么，东莞产假多少天？东莞产假多少天国有国法，家有家法。……阅读全文 >>
产假请假条怎么写？当职工需要申请产假时，就要提前提交产假请假条。书写产假请假条可参照以下格式：1、标题在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条……阅读全文 >>
自从二胎政策全面实施以来，以前使用的相关产假政策规定各省市也开始重新修订，于是一套新的2017产假规定也运应而生，企业里的女职工如果怀孕了，就可以享受相应的法定产假休息，那么，法定带薪产假多少天。法定带薪产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个……阅读全文 >>
现在虽然说医疗技术比较先进，可是产妇难产的情况还是比较普遍的，因为现在女性是身体状况也是比较差的，那么我们应该知道生产的话，就会有相应的产假，那自然难产的话，孕妇的恢复时间就会相应的长一点，所以产妇难产假还是有的，那么产妇难产假多少天呢?产妇难产假多少天在2014年最新颁布的国家……阅读全文 >>
第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。生育津贴计算方法：生育津贴=(……阅读全文 >>
很多人认为产假就是国家规定的98天休假期，事实上，产假有广义和狭义之分。狭义产假是指产后假，广义产假则包含保胎假、产前假、产后假等。对于产假还可以延长这种说法，想必很多人听说过，但是仍旧是一知半解。那么，什么是产假延长呢？产假延长就是在国家相关文件规定的98天……阅读全文 >>
计划生育政策会积极遵照国家的相关规定执行的。孕妈可以享受的假期相对较多的。有国家规定的产假以及难产假，难产假一般可以延长产假15天。那么，头位难产可以请难产假吗?还有生孩子难产怎么办呢?下面让小编来揭晓答案吧。头位难产可以请难产假吗可以的。女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，……阅读全文 >>
一般来说，产假可以跟其他假一起休。不过最好向人力资源部了解清楚当地的产假政策及本单位的相关规定，还包括你能够申请的与产假一起休的本年度其他假期（如探亲假、年假等），以确定你生产后可以休假的确切天数，并在人力资源部进行备案，以便他们可以在接到你休假通知之日起开始……阅读全文 >>
2017年产假规定出炉后，很多妈妈都想了解2017年产假规定有哪些。了解我国劳动法对产假的最新规定能帮助准妈妈们保障自身的权益。下面小编为大家带来的2017年产假规定，相信对你会有帮助的。国家规定2017年产假多少天1、女职工生育享受98天产假，……阅读全文 >>