产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
你泪花了妆，不舍全写在脸上，摇摇晃晃，船已入港。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十八天的产假职业女性在休产假期间用人单位不得降低其工资辞退或者以其他形式解除劳动合同职业女性休产假享受生育保险待遇由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的由用人单位承担
按目前的法律规定我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间都享受产假待遇
2012年4月18日国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》删除了女职工违反计划生育规定的其劳动保护应当按有关计划生育规定办理不适用本规定的条文意味着职业女性有未婚生育超生等违反计划生育相关法律法规的情形也不剥夺其享受产假的权利但是在国家机关事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外
超生二胎有产假吗？超生二胎也有享受产假的权利。但是，在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。在法律法规具体实施过程中，各地政策存在差异，建议直接咨询当地劳动部门和计生部门。依据《劳动法》和《女职工劳动特别保护规定》的相关规定，女职工生育享有相应……阅读全文 >>
产假是女性分娩后应该享有的假期，任何单位都必须予以保证。不过女性们在休产假前还是需要将请假的手续办好，而很多人都不知道产假的办理过程是怎么样的，事业单位产假请假条怎么写？事业单位产假请假条怎么写范本一尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领……阅读全文 >>
单独二胎产假和普通二胎产假一样，符合法律法规规定再生育的，都可以合法享受产假及陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，产假多少天具体依据当地的最新生育条例为准。2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之……阅读全文 >>
产假多少天？为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180……阅读全文 >>
产假什么时候休？你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假……阅读全文 >>
大家都知道，产假是每一个宝妈所拥有的假期，那么除了产假以外，对于一些异常情况也是会有相应的一些政策的，其中难产假也是日常比较常见的一种。那么，产假中的难产是何定义呢?下面就由小编带大家一起来了解一下吧。产假中的难产是何定义分娩时不是顺产的就可算为产假中的难产。产假中难产的定义是相……阅读全文 >>
准妈妈休产假这个是基本公司都有的权利，国家劳动法也是有所规定，在准妈妈安安心心回家养胎的时间，公司该怎么发工资给到准妈妈，这也是准妈妈在休假期间会考虑到的是，那么在国家劳动法产假工资如何规定。劳动法产假工资如何规定女职工保护条例第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工……阅读全文 >>
众所周知，女性朋友们如果怀孕了，到了临近生产的时候是可以放产假的。但是很多女性朋友却不知道，其实还有一个较为特别的难产假，专为生产的时候难产的女性所设。那么，新规侧切算难产假吗？下面就让我们大家一起去看看吧。新规侧切算难产假吗会阴侧切不算难产。会阴侧切术是指在会阴部做一斜形切口。……阅读全文 >>
《河南省人口与计划生育条例》(根据2016年5月27日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正)第五章第二十七条规定：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；……阅读全文 >>
产假是每个职业女性都享受的权利，任何人不得剥夺，同时产假期间产妇的工资福利待遇也必须得到保证。不过在生活中除了正常分娩以外，还有多种类型，比如非法流产。如果非法流产有带薪产假吗？非法流产有带薪产假吗第一，从适用的主体范围上看，规定适用于中国境内的国家机关、企业事业单位、社会团体、……阅读全文 >>