loading
鼻涕大佬
赞赏支持
关注

企业文化主要内容

鼻涕大佬

我这不是胖,我是对生活过敏导致的肿胀。

根据企业文化的定义其内容是十分广泛的但其中最主要的应包括如下几点

企业文化经营哲学

经营哲学也称企业哲学源于社会人文经济心理学的创新运用是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则它是指导企业行为的基础一个企业在激烈的市场竞争环境中面临着各种矛盾和多种选择要求企业有一个科学的方法论来指导有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为这就是经营哲学例如日本松下公司讲求经济效益重视生存的意志事事谋求生存和发展这就是它的战略决策哲学

企业文化价值观念

所谓价值观念是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人组织)本身的存在行为和行为结果进行评价的基本观点可以说人生就是为了价值的追求价值观念决定着人生追求行为价值观不是人们在一时一事上的体现而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系企业的价值观是指企业职工对企业存在的意义经营目的经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化个异化的群体意识是企业全体职工共同的价值准则只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为企业才有希望因此企业价值观决定着职工行为的取向关系企业的生死存亡只顾企业自身经济效益的价值观就会偏离社会主义方向不仅会损害国家和人民的利益还会影响企业的整体形象只顾眼前利益的价值观就会急功近利搞短期行为使企业失去后劲导致灭亡

企业文化企业精神

企业精神是指企业基于自身特定的性质任务宗旨时代要求和发展方向并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌

企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来因此它又是企业职工观念意识和进取心理的外化

企业精神是企业文化的核心在整个企业文化中起着支配的地位企业精神以价值观念为基础以价值目标为动力对企业经营哲学管理制度道德风尚团体意识和企业形象起着决定性的作用可以说企业精神是企业的灵魂

企业精神通常用一些既富于哲理又简洁明快的语言予以表达便于职工铭记在心时刻用于激励自己也便于对外宣传容易在人们脑海里形成印象从而在社会上形成个性鲜明的企业形象如王府井百货大楼的一团火精神就是用大楼人的光和热去照亮温暖每一颗心其实质就是奉献服务西单商场的求实奋进精神体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信开拓奋进的经营作风

企业文化的导向功能

导向所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。1.经营哲学和价值观念的指导经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,这些方式和法则指导经营者进行正确的决策,指导员工采用科……阅读全文 >>

企业文化阶段

从企业文化建设宏观的角度来分析,大致可以分为以下四个相互影响与提升的螺旋阶段。第一个阶段,不自觉的(无意识)的文化创造。企业在创立和发展过程中逐渐形成一套行之有效,组织内部广泛认可的一些组织运营的理念或者思想。这一阶段的基本特点就是具有鲜活的个性……阅读全文 >>

企业文化作用

1、导向作用播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。2、凝聚作用认同感—凝聚人心,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低……阅读全文 >>

企业文化简介

企业文化,或称组织文化(CorporateCulture或OrganizationalCulture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与……阅读全文 >>

七彩虹的企业文化是怎样?

每天,七彩虹集团品牌与全球各地用户,正发生着数百万次的亲密接触,并通过创新科技产品美化消费者每一天的生活。放眼三千诚为本,从而令我们的员工、我们的生活以及我们所处社会共同繁荣。公司提倡文化建设,在公司内部全面开展最基础的价值观的统一:企业理念:放眼三千诚为本企业宗旨:放眼三千,内……阅读全文 >>

企业文化约束和凝聚

企业的发展目标,这种目标一定具有可行性和科学性。企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。企业文化约束企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。1、管理制度的约束企业制度是企业文化的内容之一。企业……阅读全文 >>

企业文化的必要性

企业文化的必要性面对的市场竞争愈加激烈,需要不断的来应对来自国内外的各种挑战。而想要实现企业管理的有效进行,保持企业可持续发展,就必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合,达到共生与双向互动。作为企业管理者,对管理制度和企业文化之间的关系进行深入的剖析,正……阅读全文 >>

企业文化内容

企业道德企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度,以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。企业道德与法律规范和制度规范不同,不具有那样的强制性和……阅读全文 >>

企业文化内容体系

内容体系1.企业文化体系2.企业文化诊断与评估3.企业文化理念体系提炼与提升4.企业与企业人行为规范体系设计5.企业视觉识别体系设计6.企业文化推进系统设计7.企业文化建设战略……阅读全文 >>

七彩虹的现状及企业文化

七彩虹科技发展有限公司是国内著名的DIY硬件厂商,七彩虹前身世和资讯公司成立于1995年,以代理销售型公司致力于IT渠道增值业务。七彩虹显卡已经成为市场上著名的显卡品牌之一。二十年间,七彩虹集团(CFG)完成了三大阶段的战略转型,成功地由计算机零组件代理商蜕变成为拥有自主研发、自……阅读全文 >>

2017-12-14
企业文化
企业文化
企业文化,或称组织文化(CorporateCulture或OrganizationalCulture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
¥34.36
总资产
927
获点赞
610
关注者
「真诚赞赏,手留余香」
赞赏支持
还没有人赞赏,支持一下吧
发布讨论

网友评论

还没有用户评论

相关链接

写评论
0
0
0
打赏