企业道德
企业道德是指调整该企业与其它企业之间企业与顾客之间企业内部职工之间关系的行为规范的总和它是从伦理关系的角度以善与恶公与私荣与辱诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业
企业道德与法律规范和制度规范不同不具有那样的强制性和约束力但具有积极的示范效应和强烈的感染当被人们认可和接受后具有自我约束的力量因此它具有更广泛的适应性是约束企业和职工行为的重要手段中国老字号同仁堂药店之所以三百多年长盛不衰在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中形成了具有行业特色的职业道德即济世养身精益求精童叟无欺一视同仁
企业文化团体意识
团体即组织团体意识是指组织成员的集体观念团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分使他们对自己作为企业的成员而感到自豪对企业的成就产生荣誉感从而把企业看成是自己利益的共同体和归属因此他们就会为实现企业的目标而努力奋斗自觉地克服与实现企业目标不一致的行为
企业文化企业形象
企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的被消费者和公众所认同的企业总体印象由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象如招牌门面徽标广告商标服饰营业环境等这些都给人以直观的感觉容易形成印象通过经营实力表现出来的形象称深层形象它是企业内部要素的集中体现如人员素质生产经营能力管理水平资本实力产品质量等表层形象是以深层形象为基础没有深层形象这个基础表层形象就是虚假的也不能长久地保持流通企业由于主要是经营商品和提供服务与顾客接触较多所以表层形象显得格外重要但这决不是说深层形象可以放在次要的位置北京西单商场以诚实待人诚心感人诚信送人诚恳让人来树立全心全意为顾客服务的企业形象而这种服务是建立在优美的购物环境可靠的商品质量实实在在的价格基础上的即以强大的物质基础和经营实力作为优质服务的保证达到表层形象和深层形象的结合赢得了广大顾客的信任
企业形象还包括企业形象的视觉识别系统比如VIS系统是企业对外宣传的视觉标识是社会对这个企业的视觉认知的导入渠道之一也是标志着该企业是否进入现代化管理的标志内容
企业文化企业制度
企业制度是在生产经营实践活动中所形成的对人的行为带有强制性并能保障一定权利的各种规定从企业文化的层次结构看企业制度属中间层次它是精神文化的表现形式是物质文化实现的保证企业制度作为职工行为规范的模式使个人的活动得以合理进行内外人际关系得以协调员工的共同利益受到保护从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力
企业文化文化结构
企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序主次地位与结合方式企业文化结构就是企业文化的构成形式层次内容类型等的比例关系和位置关系它表明各个要素如何链接形成企业文化的整体模式即企业物质文化企业行为文化企业制度文化企业精神文化形态
企业文化企业使命
所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任是指企业的根本性质和存在的理由说明企业的经营领域经营思想为企业目标的确立与战略的制定提供依据企业使命要说明企业在全社会经济领域中所经营的活动范围和层次具体的表述企业在社会经济活动中的身份或角色它包括的内容为企业的经营哲学企业的宗旨和企业的形象
每天，七彩虹集团品牌与全球各地用户，正发生着数百万次的亲密接触，并通过创新科技产品美化消费者每一天的生活。放眼三千诚为本，从而令我们的员工、我们的生活以及我们所处社会共同繁荣。公司提倡文化建设,在公司内部全面开展最基础的价值观的统一：企业理念：放眼三千诚为本企业宗旨：放眼三千，内……阅读全文 >>
企业文化的必要性面对的市场竞争愈加激烈，需要不断的来应对来自国内外的各种挑战。而想要实现企业管理的有效进行，保持企业可持续发展，就必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合，达到共生与双向互动。作为企业管理者，对管理制度和企业文化之间的关系进行深入的剖析，正……阅读全文 >>
要素特伦斯·E·迪尔、艾伦·A·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。<p……阅读全文 >>
本质企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出企业文化产生机理。企业文化产生<……阅读全文 >>
内容体系1．企业文化体系2．企业文化诊断与评估3．企业文化理念体系提炼与提升4．企业与企业人行为规范体系设计5．企业视觉识别体系设计6．企业文化推进系统设计7．企业文化建设战略……阅读全文 >>
企业文化中的理念和习惯可以在各处生根发芽，它可以产生于一个有影响力的个人，工作集体，部门或分支机构；它可以产生于组织等级的低层或高层。经常很多公司文化的组成因素与一名奠基者或其他早期领导者相联系，他们将这些因素清楚地表达为一种公司哲学或一套组织必须遵守的原理或公司政策形式，……阅读全文 >>
文化是与民族分不开的，一定的文化总是一定民族的文化。企业文化是一个国家的微观组织文化，它是这个国家民族文化的组成部分，所以一个国家企业文化的特点实际就代表这个国家民族文化的特点。下面我们仅对能代表东西方民族文化特点的几个国家和地区的企业文化和管理特点作一些简要介绍。……阅读全文 >>
从企业文化建设宏观的角度来分析，大致可以分为以下四个相互影响与提升的螺旋阶段。第一个阶段，不自觉的（无意识）的文化创造。企业在创立和发展过程中逐渐形成一套行之有效，组织内部广泛认可的一些组织运营的理念或者思想。这一阶段的基本特点就是具有鲜活的个性……阅读全文 >>
激励共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神……阅读全文 >>
根据企业文化的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点：企业文化经营哲学经营哲学也称企业哲学，源于社会人文经济心理学的创新运用，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境……阅读全文 >>
