每天，七彩虹集团品牌与全球各地用户，正发生着数百万次的亲密接触，并通过创新科技产品美化消费者每一天的生活。放眼三千诚为本，从而令我们的员工、我们的生活以及我们所处社会共同繁荣。
公司提倡文化建设, 在公司内部全面开展最基础的价值观的统一：
企业理念： 放眼三千诚为本
企业宗旨： 放眼三千，内外兼修；持续成长，精彩你我
企业文化： 梦想 学习 敬业 团队奋斗 成长 分享 幸福
核心价值观： 饮水思源 自利利他 礼益群伦 协作共赢
核心竞争力： 整合资源，创造有机增值及利他服务价值
行为准则： 为自己加油，为七彩虹加分 / Colorful Your Life
在渠道建设上，深入渠道终端100多个大中小城市，发展渠道合作伙伴几百家，形成覆盖全国各区域的营销网络。秉承“放眼三千诚为本”的渠道双赢合作理念，在产品导入的同时，更深地植入渠道共同成长之发展思路，全方位地提供技术合作、营销合作、及售前售中售后支持等协作项目，实践“以极大的热情全力推进客户的成功”的渠道合作理念。
在公司内部建设上， 七彩虹集团倡导 “敬业、团队、创新”，这是“我与世和共进步”企业精神的延续和升华，在以市场支持、服务用户为导向的公司职能架构上，发挥着每一位员工的光和热。 倚国之威，壮我民族品牌，世和资讯——行者！
企业文化的强化与培训的方法企业文化的建设过程就是企业生产经营活动全过程。也就是说，企业文化建设不能独立于生产经营活动之外独立进行。任何突击式的企业文化建设都可能使企业文化独立于生产经营活动之外，就是搞假文化。但是，企业文化、企业理念需要有目的的设计和引导，更需要有目的的宣传和培训……阅读全文 >>
企业文化，或称组织文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，也称企业职员文化，是与……阅读全文 >>
文化层次企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标，从而构成企业文化建设的重要内容。一、物质层文化是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态……阅读全文 >>
文化是与民族分不开的，一定的文化总是一定民族的文化。企业文化是一个国家的微观组织文化，它是这个国家民族文化的组成部分，所以一个国家企业文化的特点实际就代表这个国家民族文化的特点。下面我们仅对能代表东西方民族文化特点的几个国家和地区的企业文化和管理特点作一些简要介绍。……阅读全文 >>
导向所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。1.经营哲学和价值观念的指导经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科……阅读全文 >>
企业文化中的理念和习惯可以在各处生根发芽，它可以产生于一个有影响力的个人，工作集体，部门或分支机构；它可以产生于组织等级的低层或高层。经常很多公司文化的组成因素与一名奠基者或其他早期领导者相联系，他们将这些因素清楚地表达为一种公司哲学或一套组织必须遵守的原理或公司政策形式，……阅读全文 >>
激励共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神……阅读全文 >>
本质企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出企业文化产生机理。企业文化产生<……阅读全文 >>
一、企业文化愈发重要随着企业内部人员的不断更替，未来企业的员工配置将是以“80后”为主的人员结构。“80后”员工与前人相比，彰显出极强的自我意识以及不安现状、浮躁虚荣等特点，同时还缺乏团队协作和实干精神。他们这种独特的个性将给企业带来巨大的压力。“80后”自身……阅读全文 >>
根据企业文化的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点：企业文化经营哲学经营哲学也称企业哲学，源于社会人文经济心理学的创新运用，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境……阅读全文 >>
