产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
接受自己爱自己过去的都会过去该来的都在路上。
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为X月X日，因身体原因需从现在开请产假一个学期，（从即日起来X月X日），请准予批准为盼！
请假人：XXX
xxxx年xx月xx日
提醒：
教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作。
2015产假规定是怎样的呢？来看看2015产假规定的详细内容：2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。2015年国家产假……阅读全文 >>
最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。女性生完孩子最需要的就是陪伴了，那么产假陪护假有多少天呢？陪产假规定女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未做出明确的陪产假规定，具体要看各省、自治区、直辖市的……阅读全文 >>
必须享受的假产假产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、……阅读全文 >>
《河南省人口与计划生育条例》(根据2016年5月27日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正)第五章第二十七条规定：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；……阅读全文 >>
据有关调查显示，很多企业对于员工在产假期间的工资收入不能及时兑现，严重地影响了女性的权利。实际上很多人对于产假的时长和产假的具体工资的规定并不十分清楚。带薪产假的工资怎么算？带薪产假的工资怎么算女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日……阅读全文 >>
2017年产假规定出炉后，很多妈妈都想了解2017年产假规定有哪些。了解我国劳动法对产假的最新规定能帮助准妈妈们保障自身的权益。下面小编为大家带来的2017年产假规定，相信对你会有帮助的。国家规定2017年产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，……阅读全文 >>
国家为了鼓励生育二胎，各地逐渐修订计生条例，除了放开二胎条件之外，还对产假等进行了最新的修改。那么，2017年成都产假新规定是怎样的呢？下面小编来给大家介绍四川成都2017年产假时间及生育津贴等相关内容。2017年成都产假新规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，那么，2017年……阅读全文 >>
十月怀胎准妈妈千辛万苦的等待宝宝的到来，可到了分娩时有很多准妈妈会出现难产的症状，如果出现难产的症状，我们可以向单位申请难产假，延长产假的时间，那么难产假中难产包括哪些呢?难产假中难产包括哪些？产假中难产的定义是怎样的?众所周知，产假是每个宝妈所有的假期，除了产假外，对于异常情况……阅读全文 >>
对于女性职工，产假是非常重要的。因为生产后，产妇需要时间来恢复体力和休养，还能在家里全身心的哺乳。国家规定的法定产假是98天，但各地方执行的都不相同，有的地方产假高于98天，深圳未婚先孕有产假吗。深圳未婚先孕有产假吗未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇。《女职工劳动保……阅读全文 >>
对于产妇的产假必须充分保证，可以享受带薪产假，但生活中并不是所有的产妇都是正常生育或者具备完整的生育手续的，比如说现在未婚生子的情况就比较常见，也是一个社会问题。未婚生子有带薪产假吗？未婚生子有带薪产假吗未婚生子一样有带薪产假。产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规……阅读全文 >>