产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
游荡只不过逃避，期待只不过回味，即使给我盛放的蔷薇，贪恋的只怕是那愉快的气味。
男年满25周岁女年满23周岁的初婚为晚婚目前晚婚晚育的增加产假情况已经取消按照2016年1月1日以前的规定具体实施情况各地不一一般是0-30天不等建议参照当地计划生育条例
各地方规定有所不同大多数规定如下
1晚育妈妈可额外拥有15天假期新爸爸则可拥有3天假期
2晚育妈妈额外享受的15天假期必须在规定的产假后连续使用而新爸爸则必须在妻子产假期间享受应有的3天假期
3该假期不影响其基本工资与奖金的发放
4各地规定有所差异有些地方的晚育产假有30天河北等地给予男方的晚育护理假则为10天
计划生育政策时时都在变化，而且每个地区的政策也会有一定的差异。尤其是在职女性朋友们，如果想要了解产假的政策，一定要对自己当地计划生育政策了解。那么，2017年广西产假新政策？2017年广西产假新政策广西壮族自治区十二届人大常委会第二十一次会议全票表决通过了关于修改自治区人口和计划……阅读全文 >>
2017年北京产假最新规定1、正常产假：98天;2、生育奖励假：30天;3、难产：增加15天;4、多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天;5、妊娠不满16周(含)流产：15天;6、妊娠16周……阅读全文 >>
一般来说，产假可以跟其他假一起休。不过最好向人力资源部了解清楚当地的产假政策及本单位的相关规定，还包括你能够申请的与产假一起休的本年度其他假期（如探亲假、年假等），以确定你生产后可以休假的确切天数，并在人力资源部进行备案，以便他们可以在接到你休假通知之日起开始……阅读全文 >>
对于女性朋友的产假，对于不同地区和行业的规定是有些不同的，但女性朋友的产假是受到法律保护的，因此对于自己的合法权益要进行科学的了解，可以有效维护自己的利益，那么休产假期间有十三薪吗？休产假期间有十三薪吗十三薪应该没有法律规定企业如何给，怎么给，看公司制度了。首先，发放“十三薪”是……阅读全文 >>
目前，很多女职工不敢生孩子的原因之一就是害怕耽误事业，尤其是那些事业正在上升的女职工。不过按国家规定，女职工享有产假的假期，但是女职工难产假多少天?相信这是大多数女性心中的疑惑，不妨跟着小编一起阅读下面这篇文章吧。女职工难产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩……阅读全文 >>
对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只要事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是最好的结果，但不是每个妈妈都有那么好的机遇。所以我们需要提前规划一份产假工作计划。一、准妈妈，你开始规划你的产假了吗？请产假要把握6大……阅读全文 >>
通常情况下我们所说的产妇休产假都是针对正常分娩的，其实除了正常分娩，如果女性流产也是有产假的，休好产假才可能保证女性们的身体得到更好的调整和休养。流产有几天产假？流产有几天产假我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假……阅读全文 >>
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，那么难产产假是多少天呢？《女职工劳动保护特别规定》中关于难产产假的一般规定是：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休……阅读全文 >>
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期为X月X日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，X月X日回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公……阅读全文 >>
2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。其中，四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护……阅读全文 >>